L’individu au premier plan.

C’est comme écrire une lettre: chaque lettre est indispensable, mais seule la combinaison des lettres permet de composer un message complet. Ensemble, construisons l’avenir de la Suisse!

Afficher les postes vacants

Trois personnes se tiennent à un arrêt de bus devant un bus jaune. Une personne porte un enfant dans les bras, tandis qu’une autre personne avec un sac à dos se tient à côté. En arrière‑plan, on voit un bâtiment en briques avec des fenêtres éclairées.

Tes avantages chez nous.

Pour nous, c’est la contribution de chaque personne qui compte. Nous sommes convaincus que tu ne pourras déployer tout ton potentiel que si tu te sens appréciée ou apprécié à tous les niveaux. C’est pourquoi nous t’offrons des avantages variés qui t’aident dans ton travail et au quotidien:

Vacances

Illustration d’une petite île avec deux palmiers stylisés et un coffre au trésor jaune au centre.

Nous te donnons au moins 5 semaines de vacances. Dans de nombreux domaines, tu disposes même de .

Ce qui est à l’intérieur correspond à ce qui est écrit.

Pas de surprise: nous tenons nos promesses. Découvre comment nous encourageons et soutenons notre personnel.

Une personne est assise sur un canapé près d’une fenêtre et travaille sur un ordinateur portable ouvert. La personne porte un pull beige, tandis qu’une lumière solaire chaude éclaire la pièce.

Nous sommes proches des gens.

Nos valeurs façonnent notre identité en tant qu’employeur. La politique du personnel joue ici un rôle essentiel et fixe nos objectifs en matière de politique du personnel.

Valeurs et politique du personnel

Nous accordons une grande importance au développement.

Nous encourageons les esprits curieux, les personnes qui s’engagent et toutes celles qui veulent façonner l’avenir. Montre-nous tes talents, forme-toi et avance.

Trois personnes se tiennent ensemble à un poste de travail dans un bureau moderne. Des ordinateurs portables ouverts se trouvent devant elles, et elles semblent collaborer ou discuter d’un sujet. À l’arrière‑plan, on aperçoit des cloisons vitrées et des éléments de bureau.

Un investissement judicieux.

Les compétences de nos membres du personnel sont décisives pour notre succès en tant qu’entreprise. C’est pourquoi nous investissons dans une offre variée et moderne de formations internes et externes. Formations spécialisées et de conduite certifiées, formats d’apprentissage numériques, structures d’échange informelles: la palette des possibilités de développement est large.

La diversité et l’inclusion sont nos plus grands atouts.

Nos collaboratrices et nos collaborateurs se distinguent à bien des égards: âge, sexe, origine sociale, orientation sexuelle, religion, vision du monde, langue, mode de pensées, convictions, handicaps. Nous communiquons sans préjugés et avec un esprit ouvert.

Une personne se tient dans un grand hall bien éclairé et trie des envois dans un système de casiers automatisé. La personne porte des vêtements de travail gris et jaunes et atteint un compartiment de tri. Devant elle se trouvent plusieurs bacs en plastique gris. À l’arrière‑plan, on voit des machines, des convoyeurs et des structures industrielles.

Un véritable sentiment d’appartenance.

La diversité fait de nous ce que nous sommes: une entreprise moderne et ouverte sur le monde. C’est pourquoi nous l’encourageons et l’incarnons activement – avec une culture de travail inclusive et une conception de la gestion valorisante.

Notre objectif: l’égalité des chances pour toutes et tous et un environnement de travail valorisant et sans discrimination.

Échange au sein de réseaux.

Nous soutenons divers réseaux dans lesquels les collaboratrices et les collaborateurs s’organisent eux-mêmes. Nous entretenons ainsi une culture de la diversité et de l’inclusion et encourageons le dialogue entre personnes partageant les mêmes intérêts. Rejoins un réseau et participe activement.

J’ai vu à quelle vitesse la vie peut changer. Il est donc d’autant plus important d’avoir un environnement qui ne se concentre pas sur les restrictions, mais sur le potentiel. À la Poste, je vis une véritable cohabitation au quotidien: le soutien, la compréhension et l’opportunité de me développer. Pour moi, c’est la diversité et l’inclusion. Pas comme slogan, mais vraiment dans la pratique.