L’individu au premier plan.

C’est comme écrire une lettre: chaque lettre est indispensable, mais seule la combinaison des lettres permet de composer un message complet. Ensemble, construisons l’avenir de la Suisse!

Afficher les postes vacants

Trois personnes se tiennent à un arrêt de bus devant un bus jaune. Une personne porte un enfant dans les bras, tandis qu’une autre personne avec un sac à dos se tient à côté. En arrière‑plan, on voit un bâtiment en briques avec des fenêtres éclairées.

Tes avantages chez nous.

Pour nous, c’est la contribution de chaque personne qui compte. Nous sommes convaincus que tu ne pourras déployer tout ton potentiel que si tu te sens appréciée ou apprécié à tous les niveaux. C’est pourquoi nous t’offrons des avantages variés qui t’aident dans ton travail et au quotidien:

Vacances

Illustration d’une petite île avec deux palmiers stylisés et un coffre au trésor jaune au centre.

Nous te donnons au moins 5 semaines de vacances. Dans de nombreux domaines, tu disposes même de 6 semaines de congé ou plus.

Famille

Illustration de trois silhouettes stylisées se tenant par la main. La silhouette au centre est représentée en jaune, avec deux petits cœurs jaunes au-dessus.

Nous proposons 18 semaines de congé maternité entièrement payé et 4 semaines de congé pour le deuxième parent. En outre, nous participons aux coûts engendrés par la garde d’enfants en dehors du cadre familial.

Travail flexible

Illustration d’une horloge ronde jaune avec des aiguilles en forme de flèche. De petits cœurs remplacent les chiffres sur le cadran.

Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel et jobsharing. Nous te soutenons avec des modèles de travail individuels.

Mobilité

Illustration d’un bus jaune avec des fenêtres et des roues, représenté légèrement incliné vers la droite.

Si tu travailles chez CarPostal, tu bénéficies de facilités de voyage et d’offres pour les membres de ta famille.

Convention collective de travail

Illustration d’un crayon jaune dessinant sur une feuille de papier comportant plusieurs lignes ondulées.

La convention collective de travail protège, renforce et crée des règles claires – pour des conditions d’engagement et de travail équitables.

Avantages et rabais

Illustration d’un groupe de bulles qui se chevauchent, contenant des pourcentages tels que 10 %, 20 %, 40 % et 50 %, en blanc et jaune.

Nous t’offrons de nombreux avantages sur les marques et les produits. En outre, tu peux boire et manger à des prix avantageux dans les restaurants du personnel de la Poste et dans d’autres restaurants.

Formation et perfectionnement

Illustration d’un poteau indicateur jaune avec deux panneaux blancs pointant dans des directions opposées. Les panneaux portent des gribouillis illisibles.

Nous t’apportons notre soutien dans le cadre de formations et de perfectionnements, te proposons des changements temporaires de poste et t’offrons des opportunités de promotion.

PostMobile et PostFinance

Illustration d’un smartphone avec un écran jaune, entouré de petites lignes rayonnantes.

Avec PostMobile, nous te proposons un abonnement attrayant pour le personnel à CHF 12.95 par mois. Chez PostFinance, tu bénéficies également de nombreux avantages, comme un compte gratuit.

Crédit personnel

Illustration d’un cadeau rectangulaire emballé dans du papier blanc et entouré d’un ruban jaune.

Nous t’offrons jusqu’à CHF 500.– de crédit personnel que tu peux utiliser pour tous les produits du Postshop (y compris les cartes cadeaux) ainsi que pour les produits des CFF et de Reka.

Ce qui est à l’intérieur correspond à ce qui est écrit.

Pas de surprise: nous tenons nos promesses. Découvre comment nous encourageons et soutenons notre personnel.

Une personne est assise sur un canapé près d’une fenêtre et travaille sur un ordinateur portable ouvert. La personne porte un pull beige, tandis qu’une lumière solaire chaude éclaire la pièce.

Nous sommes proches des gens.

Nos valeurs façonnent notre identité en tant qu’employeur. La politique du personnel joue ici un rôle essentiel et fixe nos objectifs en matière de politique du personnel.

Valeurs et politique du personnel

Une personne est assise dans une pièce remplie de casiers à courrier et trie des lettres. Devant la personne se trouve une caisse en plastique grise contenant du courrier. D’autres enveloppes sont posées sur la table, et un casque jaune est visible à côté de l’espace de travail.

Équitable, moderne et socialement responsable.

Nos conventions collectives de travail garantissent à nos membres du personnel des conditions d’engagement attrayantes. Elles sont le résultat de négociations constructives avec les syndicats syndicom et transfair.

Accéder aux conventions collectives de travail

Nous accordons une grande importance au développement.

Nous encourageons les esprits curieux, les personnes qui s’engagent et toutes celles qui veulent façonner l’avenir. Montre-nous tes talents, forme-toi et avance.

Trois personnes se tiennent ensemble à un poste de travail dans un bureau moderne. Des ordinateurs portables ouverts se trouvent devant elles, et elles semblent collaborer ou discuter d’un sujet. À l’arrière‑plan, on aperçoit des cloisons vitrées et des éléments de bureau.

Un investissement judicieux.

Les compétences de nos membres du personnel sont décisives pour notre succès en tant qu’entreprise. C’est pourquoi nous investissons dans une offre variée et moderne de formations internes et externes. Formations spécialisées et de conduite certifiées, formats d’apprentissage numériques, structures d’échange informelles: la palette des possibilités de développement est large.

La diversité et l’inclusion sont nos plus grands atouts.

Nos collaboratrices et nos collaborateurs se distinguent à bien des égards: âge, sexe, origine sociale, orientation sexuelle, religion, vision du monde, langue, mode de pensées, convictions, handicaps. Nous communiquons sans préjugés et avec un esprit ouvert.

Une personne se tient dans un grand hall bien éclairé et trie des envois dans un système de casiers automatisé. La personne porte des vêtements de travail gris et jaunes et atteint un compartiment de tri. Devant elle se trouvent plusieurs bacs en plastique gris. À l’arrière‑plan, on voit des machines, des convoyeurs et des structures industrielles.

Un véritable sentiment d’appartenance.

La diversité fait de nous ce que nous sommes: une entreprise moderne et ouverte sur le monde. C’est pourquoi nous l’encourageons et l’incarnons activement – avec une culture de travail inclusive et une conception de la gestion valorisante.

Notre objectif: l’égalité des chances pour toutes et tous et un environnement de travail valorisant et sans discrimination.

Échange au sein de réseaux.

Nous soutenons divers réseaux dans lesquels les collaboratrices et les collaborateurs s’organisent eux-mêmes. Nous entretenons ainsi une culture de la diversité et de l’inclusion et encourageons le dialogue entre personnes partageant les mêmes intérêts. Rejoins un réseau et participe activement.

J’ai vu à quelle vitesse la vie peut changer. Il est donc d’autant plus important d’avoir un environnement qui ne se concentre pas sur les restrictions, mais sur le potentiel. À la Poste, je vis une véritable cohabitation au quotidien: le soutien, la compréhension et l’opportunité de me développer. Pour moi, c’est la diversité et l’inclusion. Pas comme slogan, mais vraiment dans la pratique.

Tu as du courrier.

Grâce à notre Jobmail, tu ne manques aucune annonce de poste vacant correspondant à ton profil.