Der Mensch im Mittelpunkt.
Es ist wie beim Briefeschreiben: Der einzelne Buchstabe ist unverzichtbar, doch erst die Kombination der Buchstaben ergibt eine vollständige Botschaft. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Schweiz!
Deine Benefits bei uns.
Für uns zählt der Beitrag jeder einzelnen Person. Wir sind überzeugt: Dein volles Potenzial kannst du erst dann entfalten, wenn du dich auf allen Ebenen geschätzt fühlst. Darum bieten wir dir vielfältige Benefits, die dich bei der Arbeit und im Alltag unterstützen:
Drin ist, was draufsteht.
Keine Überraschungen: Wir halten, was wir versprechen. Erfahre, wie wir unsere Mitarbeitenden fördern und unterstützen.
Wir sind nah bei den Menschen.
Unsere Werte prägen unsere Identität als Arbeitgeberin. Die Personalpolitik spielt dabei eine wesentliche Rolle und legt unsere personalpolitischen Ziele fest.
Weiterentwicklung schreiben wir gross.
Wir fördern neugierige Geister, Menschen, die anpacken, und all jene, die Zukunft gestalten wollen. Zeig uns deine Talente, bilde dich weiter und komm voran.
Eine schlaue Investition.
Die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden sind entscheidend für unseren Erfolg als Unternehmen. Deshalb investieren wir in ein vielfältiges und modernes Angebot an internen und externen Weiterbildungen. Zertifizierte Fach- und Führungsausbildungen, digitale Lernformate, informellen Austauschgefässen – die Bandbreite an Entwicklungsmöglichkeiten ist gross.
Vielfalt und Inklusion sind unsere grössten Stärken.
Unsere Mitarbeitenden unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht: Alter, Geschlecht, soziale Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung, Sprache, Denken, Überzeugungen, Beeinträchtigungen. Wir begegnen einander ohne Vorurteile und mit einem offenen Geist.
Ein echtes Gefühl von Zusammengehörigkeit.
Vielfalt macht uns zu dem, was wir sind – einem weltoffenen und modernen Unternehmen. Deshalb fördern und leben wir sie aktiv – mit einer inklusiven Arbeitskultur und einem wertschätzenden Führungsverständnis.
Unser Ziel: Chancengleichheit für alle und ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.
Tausch dich in Netzwerken aus.
Wir unterstützen diverse Netzwerke, in denen sich Mitarbeitende selbst organisieren. Damit pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion und fördern den Dialog unter Gleichgesinnten. Schliess dich einem Netzwerk an und bring dich aktiv ein.
Raphael Polli
Ich habe erlebt, wie schnell sich das Leben verändern kann. Umso wichtiger ist ein Umfeld, das nicht auf Einschränkungen schaut, sondern auf Potenzial. Bei der Post erlebe ich im Alltag ein echtes Miteinander: Unterstützung, Verständnis und die Chance, mich weiterzuentwickeln. Das ist für mich Vielfalt und Inklusion. Nicht als Schlagwort, sondern ganz praktisch.
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