Der Mensch im Mittelpunkt.

Es ist wie beim Briefeschreiben: Der einzelne Buchstabe ist unverzichtbar, doch erst die Kombination der Buchstaben ergibt eine vollständige Botschaft. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Schweiz!

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Drei Personen stehen an einer Haltestelle vor einem gelben Bus. Eine Person hält ein Kind im Arm, während eine weitere Person mit einem Rucksack daneben steht. Im Hintergrund ist ein Backsteingebäude mit beleuchteten Fenstern zu sehen.

Deine Benefits bei uns.

Für uns zählt der Beitrag jeder einzelnen Person. Wir sind überzeugt: Dein volles Potenzial kannst du erst dann entfalten, wenn du dich auf allen Ebenen geschätzt fühlst. Darum bieten wir dir vielfältige Benefits, die dich bei der Arbeit und im Alltag unterstützen:

Ferien

Illustration einer kleinen Insel mit zwei stilisierten Palmen und einer gelben Schatztruhe in der Mitte.

Wir schicken dich mindestens 5 Wochen in die Ferien. In vielen Bereichen hast du sogar 6 oder mehr Wochen frei.

Familie

Illustration von drei stilisierten Figuren, die sich an den Händen halten. Die mittlere Figur ist gelb dargestellt, über den Figuren schweben zwei kleine gelbe Herzen.

Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.

Flexibles Arbeiten

Illustration einer runden gelben Uhr mit schwarzen Zeigern in Pfeilform. Auf dem Zifferblatt sind kleine Herzen statt Zahlen dargestellt.

Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing. Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen.

Mobilität

Illustration eines gelben Busses mit Fenstern und Rädern, der leicht nach rechts geneigt dargestellt ist.

Bei einer Anstellung bei PostAuto profitierst du von Fahrvergünstigungen sowie Angeboten für Familienmitglieder.

Gesamtarbeitsvertrag

Illustration eines gelben Stifts, der über einem Blatt Papier mit mehreren geschwungenen Linien zeichnet.

Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.

Vergünstigungen und Rabatte

Illustration einer Gruppe überlappender Sprechblasen mit Prozentangaben wie 10 %, 20 %, 40 % und 50 %, dargestellt in Weiß und Gelb.

Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.

Aus- und Weiterbildung

Illustration eines gelben Wegweisers mit zwei weißen Schildern, die in entgegengesetzte Richtungen zeigen. Auf den Schildern stehen unleserliche Kritzeleien.

Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.

PostMobile und PostFinance

Illustration eines Smartphones mit gelbem Display, umgeben von kurzen Strahlenlinien.

Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Konto.

Gutscheine

Illustration eines rechteckigen Geschenks, eingewickelt in weißes Papier und mit einer gelben Schleife umwickelt.

Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.

Drin ist, was draufsteht.

Keine Überraschungen: Wir halten, was wir versprechen. Erfahre, wie wir unsere Mitarbeitenden fördern und unterstützen.

Eine Person sitzt auf einem Sofa neben einem Fenster und arbeitet an einem aufgeklappten Laptop. Die Person trägt einen hellbraunen Pullover, und warmes Sonnenlicht fällt in den Raum.

Wir sind nah bei den Menschen.

Unsere Werte prägen unsere Identität als Arbeitgeberin. Die Personalpolitik spielt dabei eine wesentliche Rolle und legt unsere personalpolitischen Ziele fest.

Werte und Personalpolitik

Eine Person sitzt in einem Raum mit vielen Postfächern und sortiert Briefe. Vor der Person steht eine graue Kunststoffkiste voller Sendungen. Auf dem Tisch liegen weitere Briefe, und neben dem Arbeitsplatz steht ein gelber Helm.

Fair, modern, sozialverantwortlich.

Unsere Gesamtarbeitsverträge garantieren unseren Mitarbeitenden attraktive Anstellungsbedingungen. Sie sind das Ergebnis konstruktiver Verhandlungen mit der Gewerkschaft syndicom und dem Personalverband transfair.

Zu den Gesamtarbeitsverträgen

Weiterentwicklung schreiben wir gross.

Wir fördern neugierige Geister, Menschen, die anpacken, und all jene, die Zukunft gestalten wollen. Zeig uns deine Talente, bilde dich weiter und komm voran.

Drei Personen stehen zusammen an einem Arbeitsplatz in einem modernen Büro. Auf dem Tisch vor ihnen stehen geöffnete Laptops, und die Personen scheinen gemeinsam an etwas zu arbeiten oder zu besprechen. Im Hintergrund sind Glaswände und Büroeinrichtungen sichtbar.

Eine schlaue Investition.

Die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden sind entscheidend für unseren Erfolg als Unternehmen. Deshalb investieren wir in ein vielfältiges und modernes Angebot an internen und externen Weiterbildungen. Zertifizierte Fach- und Führungsausbildungen, digitale Lernformate, informellen Austauschgefässen – die Bandbreite an Entwicklungsmöglichkeiten ist gross.

Vielfalt und Inklusion sind unsere grössten Stärken.

Unsere Mitarbeitenden unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht: Alter, Geschlecht, soziale Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung, Sprache, Denken, Überzeugungen, Beeinträchtigungen. Wir begegnen einander ohne Vorurteile und mit einem offenen Geist.

Eine Person steht in einer grossen, hell beleuchteten Halle und sortiert Sendungen in ein automatisiertes Fachsystem. Die Person trägt Arbeitskleidung in Grau und Gelb und greift mit einem Arm in ein Sortierfach. Vor der Person stehen mehrere graue Kunststoffkisten. Im Hintergrund sind Maschinen, Förderanlagen und industrielle Strukturen zu sehen.

Ein echtes Gefühl von Zusammengehörigkeit.

Vielfalt macht uns zu dem, was wir sind – einem weltoffenen und modernen Unternehmen. Deshalb fördern und leben wir sie aktiv – mit einer inklusiven Arbeitskultur und einem wertschätzenden Führungsverständnis.

Unser Ziel: Chancengleichheit für alle und ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.

Tausch dich in Netzwerken aus.

Wir unterstützen diverse Netzwerke, in denen sich Mitarbeitende selbst organisieren. Damit pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion und fördern den Dialog unter Gleichgesinnten. Schliess dich einem Netzwerk an und bring dich aktiv ein.

Ich habe erlebt, wie schnell sich das Leben verändern kann. Umso wichtiger ist ein Umfeld, das nicht auf Einschränkungen schaut, sondern auf Potenzial. Bei der Post erlebe ich im Alltag ein echtes Miteinander: Unterstützung, Verständnis und die Chance, mich weiterzuentwickeln. Das ist für mich Vielfalt und Inklusion. Nicht als Schlagwort, sondern ganz praktisch.

Du hast Post.

Mit unserer Jobmail erfährst du, wenn passende Stellen für dich frei sind.