Le persone innanzitutto.
È come scrivere una cartolina: ogni singola lettera dell’alfabeto è indispensabile, ma solo la loro combinazione dà vita a un messaggio completo. Insieme diamo forma al futuro della Svizzera!
I tuoi benefit da noi.
Per noi il contributo di ogni singola persona conta. Siamo convinti che potrai sviluppare appieno il tuo potenziale solo se percepirai il giusto apprezzamento a tutti i livelli. Per questo ti offriamo numerosi benefit che ti aiuteranno nel tuo lavoro e nella vita di tutti i giorni.
Vacanze
Dentro c’è esattamente ciò che ti aspetti.
Nessuna sorpresa: manteniamo le promesse. Scopri come promuoviamo e supportiamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori.
Diamo grande importanza al perfezionamento.
Promuoviamo le menti curiose, le persone che si rimboccano le maniche e tutti coloro che vogliono plasmare il futuro. Mostraci il tuo talento, continua a perfezionarti e cresci.
Un investimento intelligente.
Le competenze delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori sono decisive per il nostro successo come azienda. Per questo investiamo in un’offerta variegata e moderna di formazioni interne ed esterne. Formazioni tecniche e di gestione certificate, formati di apprendimento digitali, occasioni di confronto informali: la gamma di possibilità di sviluppo è ampia.
Diversità e inclusione sono i nostri principali punti di forza.
Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori si differenziano per molti aspetti: età, sesso, provenienza sociale, orientamento sessuale, religione, concezione della vita, lingua, mentalità, convinzioni, disabilità. Ci relazioniamo gli uni con gli altri senza pregiudizi e con una mentalità aperta.
Una vera sensazione di appartenenza.
La diversità ci rende ciò che siamo: un’azienda moderna e cosmopolita. Per questo la promuoviamo e la sosteniamo attivamente, con una cultura del lavoro inclusiva e una concezione di gestione basata sulla stima.
Il nostro obiettivo: pari opportunità per tutti e un ambiente lavorativo valorizzante e privo di discriminazioni.
Confrontati con altre persone all’interno delle nostre reti interne.
Supportiamo diverse reti in cui le collaboratrici e i collaboratori si organizzano autonomamente. In questo modo promuoviamo una cultura della diversità e dell’inclusione e incoraggiamo il dialogo tra persone con gli stessi interessi. Entra a far parte di una rete e partecipa attivamente.
Raphael Polli
Ho sperimentato quanto la vita possa cambiare in un batter d’occhio. Per questo è ancora più importante lavorare in un ambiente che non guarda alle limitazioni, ma al potenziale. Presso la Posta vivo quotidiana-mente un’autentica reciprocità fatta di sostegno, comprensione e opportunità di crescita. Per me questo è diversità e inclusione. Non uno slogan, ma qualcosa di molto pratico.
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