Trainee-Programm
Während 18 Monaten bist du in verschiedenen Bereichen der Post unterwegs. Du bringst dein Know-how ein, sammelst wertvolle Praxiserfahrung in einem grossen Unternehmen und baust dir Schritt für Schritt dein Netzwerk auf.
Mit dir sind wir der Zeit voraus.
Du hast frische Ideen, klare Meinungen und willst richtig etwas bewegen? Dann ist unser Trainee-Programm genau dein Ding! Du hast in den letzten zwei Jahren einen Bachelor- oder Masterabschluss gemacht, erste Berufserfahrung gesammelt und sprichst Deutsch, Französisch und Englisch auf einem B2-Level? Super – dann starte mit zwei aufeinanderfolgenden Einsätzen von je neun Monaten, bei einem Pensum von 80 bis 100 Prozent.
Den ersten Einsatz planen wir nach deinen Stärken, den zweiten organisierst du dir selbst. So erweiterst du deinen Horizont, dein Netzwerk und bringst deine Ideen direkt ein. Wenn dir vernetztes Denken, Eigeninitiative und Teamgeist liegen, bist du hier genau richtig.
Deine Möglichkeiten.
Im Trainee-Programm der Post arbeitest du in einem oder mehreren Bereichen, die zu deinen Interessen und den aktuellen Unternehmensbedürfnissen passen – zum Beispiel in Projektmanagement, Digital Ethics und AI, Unternehmensentwicklung, Innovation, Human Resources oder Controlling. Die Inhalte der Einsätze können variieren. Die genauen Angaben findest du in den jeweiligen Stellenausschreibungen für Trainees.
Dein Start.
Zweimal pro Jahr geht’s los: Im April oder Oktober startest du ins Trainee-Programm, hauptsächlich in Bern. Bewirb dich für den April-Start im Herbst (September/Oktober) und für den Oktober-Start im Frühling (März/April). Und ja, Homeoffice ist nach Absprache ein bis zwei Tage pro Woche möglich.
Dein Plus für morgen.
Dafür steht dir ein Weiterbildungsbudget von CHF 4000 zur Verfügung. Dieses kannst du für Angebote in unserer breiten Lernlandschaft verwenden oder auch extern einsetzen (z.B. für Sprachkurse, IT-Kurse). Und du kannst bei Stages im Betrieb wertvolle Erfahrungen sammeln. Dank verschiedener Events und internen Communities für junge Mitarbeitende hast du die Möglichkeit, dein Netzwerk auszubauen. Und nach dem Programm starten einige unserer Trainees direkt im Konzern durch: Eine Festanstellung ist nicht garantiert, aber möglich.
Dein Einsatz, dein Lohn.
Beim Trainee-Programm bist du nicht nur mittendrin, sondern wirst auch fair bezahlt: In den ersten zwölf Monaten erhältst du CHF 78’000, in den letzten sechs Monaten CHF 80’000, inklusive 13. Monatslohn. Dein Engagement lohnt sich also richtig!
FAQs
Kann ich den Erst- und Zweiteinsatz selber wählen?
Den ersten Einsatz legen wir nach deinen Kompetenzen und Neigungen fest. Den zweiten Einsatz suchst du dir selbstständig. Im zweiten Einsatz ist es auch möglich, in einen ganz anderen Bereich Einblick zu erhalten.
Kann das Weiterbildungsbudget individuell eingesetzt werden?
Ja, das Weiterbildungsbudget von CHF 4000 kann individuell und je nach Interesse eingesetzt werden, zum Beispiel für Sprachkurse, IT-Kurse usw.
Wann werden Trainee-Stellen jeweils ausgeschrieben?
Das Trainee-Programm mit Beginn April wird jeweils im Herbst des Vorjahres ausgeschrieben, dasjenige mit Beginn Oktober jeweils im Frühling desselben Jahres.
Wie kann ich mich auf eine Trainee-Stelle bewerben?
Informationen dazu findest du unter «Dein Bewerbungsprozess».
Wie geht es nach dem Trainee-Programm weiter?
Ein Grossteil unserer Trainees findet im Konzern eine Festanstellung, jedoch können wir die Weiterbeschäftigung nach dem Trainee-Programm leider nicht garantieren.
Du hast Post.
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